נקודת מפנה בניהול
קורסי פיתוח מנהלים
הייחודיות של קורסי הניהול שלנו
היא בשיטה שמובילה את
המשתתפים ליישם את הכלים
ביומיום הניהולי תוך כדי הקורס.
כך נוצר שינוי בהתנהלותם שמייצר
הישגים ניהוליים לאורך זמן.
הייחודיות של קורסי הניהול שלנו היא בשיטה
שמובילה את המשתתפים ליישם את הכלים ביומיום
הניהולי תוך כדי הקורס. כך נוצר שינוי בהתנהלותם
שמייצר הישגים ניהוליים לאורך זמן.
קורסים לדוגמה
קצר וקולע
ממוקד נושא
סדרת מפגשים שמעמיקים
בנושא ניהולי שמעסיק את
הארגון (לדוגמה, ניהול
ממשקים, חדשנות בניהול, ניהול בסביבה
משתנה ועוד)
מערכתי בהתאמה
אישית
שילוב פיתוח אישי ופרקטיקות
ניהוליות מותאמות באופן שיוצר
שינוי תפישתי מעמיק לצד
יישום כלים ניהוליים
M4M
פורום עמיתים לפיתרון
בעיות ובניית דרג ניהולי
מוביל
פיתוח טאלנטים
תכנית אטרקטיבית למנהלים נבחרים לחיזוק השפעתם בארגון ושימורם לאורך זמן
קצר וקולע
ממוקד נושא
סדרת מפגשים שמעמיקים
בנושא ניהולי שמעסיק את
הארגון (לדוגמה, ניהול
ממשקים, חדשנות בניהול, ניהול בסביבה
משתנה ועוד)
מערכתי בהתאמה
אישית
שילוב פיתוח אישי ופרקטיקות
ניהוליות מותאמות באופן שיוצר שינוי תפישתי מעמיק לצד יישום כלים ניהוליים
פיתוח טאלנטים
תכנית אטרקטיבית למנהלים נבחרים לחיזוק השפעתם בארגון ושימורם לאורך זמן
M4M
פורום עמיתים לפיתרון
בעיות ובניית דרג ניהולי
מוביל
קצר וקולע
ממוקד נושא
סדרת מפגשים שמעמיקים
בנושא ניהולי שמעסיק את
הארגון (לדוגמה, ניהול
ממשקים, חדשנות בניהול, ניהול בסביבה
משתנה ועוד)
מערכתי בהתאמה
אישית
שילוב פיתוח אישי ופרקטיקות
ניהוליות מותאמות באופן שיוצר
שינוי תפישתי מעמיק לצד
יישום כלים ניהוליים
פיתוח טאלנטים
תכנית אטרקטיבית למנהלים נבחרים לחיזוק השפעתם בארגון ושימורם לאורך זמן
M4M
פורום עמיתים לפיתרון
בעיות ובניית דרג ניהולי
מוביל
דוגמאות לתכנים לקורסי ניהול
הקורסים הינם בשיטת OUTSIDE-IN
מבוססים על 6 מרכיבים שמבטיחים
שינוי בהתנהלות לטובת הישגים
ניהוליים לאורך זמן
הקורסים הינם בשיטת OUTSIDE-IN
מבוססים על 6 מרכיבים שמבטיחים שינוי בהתנהלות לטובת הישגים ניהוליים לאורך זמן
חיבור ההנהלה
יוצאים לדרך בקיקאוף הנהלה שמגדירה למה הקורס נדרש ומסיימים בהצגת ROI מבוסס עובדות ומספרים שמראה כיצד הקורס קידם את מטרות הארגון.
מעורבות מנהלי
המשתתפים
הם מגדירים אילו תוצאות הם רוצים לראות בקרב אנשיהם בעקבות הקורס, ומלווים אותם להשגתן. אנו רואים בהם שותפים פעילים להצלחה ומציידים אותם בכלים הנדרשים להם לליווי אנשיהם שבקורס.
מגוון ערוצי למידה
בגישת Blended Learning, סדנאות, התנסויות, שאלונים וסקרים אונליין, סרטים ופודקסטים, ליווי אישי.
הצבת מטרה ניהולית-אישית
כל משתתף מציב לעצמו מטרה אותה ישיג במהלך הקורס בעזרת הכלים הנלמדים והתייעצות עם העמיתים.
קורס ממוקד יישום
אנחנו מאמינים שלמידה נוצרת מהיישום בפועל ולכן הקורס ממקד ליישום כלים ניהולים לאחר כל מפגש
הצגת תוצרים
בסיום הקורס
מפגש חגיגי ומרגש בהשתתפות ההנהלה בה כל משתתף מציג תוצאות שהשיג בעקבות הקורס.
