נקודת מפנה בניהול
תכניות פיתוח מנהלים
מנהלים מצפים למצוא בתוכניות ניהול פתרונות לבעיות המרכזיות שמעסיקות אותם.
התוכניות שלנו מסייעות להם לשנות התנהלות וליצור פתרונות שמובילים לתוצאות מדידות.
מנהלים מצפים למצוא בתוכניות ניהול פתרונות
לבעיות המרכזיות שמעסיקות אותם.
התוכניות שלנו מסייעות להם לשנות התנהלות
וליצור פתרונות שמובילים לתוצאות מדידות.
קורסים לדוגמה
קורסים למנהלים
בתפקיד ניהולי ראשון
נותנים דגש לגיבוש תפיסת תפקיד ניהולי לצד התנסות ויישום כלים ומיומנויות מרכזיות הנדרשות להובלת צוותים.
קורס למנהלי
מנהלים
במודל PBL- problem based learning – מנהלים מזהים בעיות מרכזיות בניהול היחידה שלהם ומקבלים כלים לקידום פתרונות להשגת מטרותיהם.
פורום עמיתים
בניית דרג ניהולי מוביל שעובד יחד לפתרון בעיות שעל הפרק – בתוך היחידות וביניהן.
ייעוץ אישי לבכירים
פגישות אישיות להרחבת היכולות דרך מודעות עצמית ופיתוח ההובלה בארגון או דרך עיצוב מהלכים מקדמים בארגון.
קצר וקולע
ממוקד נושא
סדרת מפגשים שמעמיקים
בנושא ניהולי שמעסיק את
הארגון (לדוגמה, ניהול
ממשקים, חדשנות בניהול, ניהול בסביבה
משתנה ועוד)
מערכתי בהתאמה
אישית
שילוב פיתוח אישי ופרקטיקות
ניהוליות מותאמות באופן שיוצר שינוי תפישתי מעמיק לצד יישום כלים ניהוליים
פיתוח טאלנטים
תכנית אטרקטיבית למנהלים נבחרים לחיזוק השפעתם בארגון ושימורם לאורך זמן
M4M
פורום עמיתים לפיתרון
בעיות ובניית דרג ניהולי
מוביל
קורסים למנהלים
בתפקיד ניהולי ראשון
קורסים למנהלים בתפקיד ניהולי ראשון נותנים דגש לגיבוש תפיסת תפקיד ניהולי לצד התנסות ויישום כלים ומיומנויות מרכזיות הנדרשות להובלת צוותים.
קורס למנהלי
מנהלים
במודל PBL- problem based learning – מנהלים מזהים בעיות מרכזיות בניהול היחידה שלהם ומקבלים כלים לקידום פתרונות להשגת מטרותיהם.
ייעוץ אישי לבכירים
פגישות אישיות להרחבת היכולות דרך מודעות עצמית ופיתוח ההובלה בארגון או דרך עיצוב מהלכים מקדמים בארגון.
פורום עמיתים
בניית דרג ניהולי מוביל שעובד יחד לפתרון בעיות שעל הפרק – בתוך היחידות וביניהן.
דוגמאות לתכנים לקורסי ניהול
הקורסים הינם בשיטת OUTSIDE-IN
מבוססים על 6 מרכיבים שמבטיחים
שינוי בהתנהלות לטובת הישגים
ניהוליים לאורך זמן
הקורסים בשיטת PBL-
problem based learning
מבוססים על 6 מרכיבים שמבטיחים שינוי בהתנהלות לטובת הישגים ניהוליים לאורך זמן
חיבור ההנהלה
יוצאים לדרך בקיקאוף הנהלה שמגדירה למה הקורס נדרש ומסיימים בהצגת ROI מבוסס עובדות ומספרים שמראה כיצד הקורס קידם את מטרות הארגון.
מעורבות מנהלי
המשתתפים
הם מגדירים אילו תוצאות הם רוצים לראות בקרב אנשיהם בעקבות הקורס, ומלווים אותם להשגתן. אנו רואים בהם שותפים פעילים להצלחה ומציידים אותם בכלים הנדרשים להם לליווי אנשיהם שבקורס.
מגוון ערוצי למידה
בגישת Blended Learning, סדנאות, התנסויות, שאלונים וסקרים אונליין, סרטים ופודקסטים, ליווי אישי.
הצבת מטרה ניהולית-אישית
כל משתתף מציב לעצמו מטרה אותה ישיג במהלך הקורס בעזרת הכלים הנלמדים והתייעצות עם העמיתים.
קורס ממוקד יישום
אנחנו מאמינים שלמידה נוצרת מהיישום בפועל ולכן הקורס ממקד ליישום כלים ניהולים לאחר כל מפגש
הצגת תוצרים
בסיום הקורס
מפגש חגיגי ומרגש בהשתתפות ההנהלה בה כל משתתף מציג תוצאות שהשיג בעקבות הקורס.
