שימור עובדים – הפעולות והטעויות הניהוליות שעושות את ההבדל עירית סטרלינג האתגר של ארגונים ושל מנהלים לשמר את העובדים שלהם לצד חשש מגל העזיבות, הוא אחד הנושאים הבוערים היום בשוק העבודה. לא אחת, המאמץ לשמר קראו עוד »
מה שמתחת לקצה הקרחון בהשפעות העבודה מרחוק על הארגון עירית סטרלינג המעבר לעבודה מרחוק, בין אם במודל היברידי או מלא, יצרה מהפכה בעולם העבודה כפי שהכרנו אותו עד היום. את השלכות המהפכה, קשה להבין בנקודת הזמן קראו עוד »
ניהול ויצירת אי של וודאות בתוך אי הוודאות רות חובב וענונו רובנו שואפים ליציבות, וודאות, ביטחון. מה שמאפיין את התקופה הנוכחית זה בדיוק ההיפך – אי וודאות, חוסר יציבות וערעור הבטחון, וזה מוביל לכמיהה ורצון עז קראו עוד »
3 כלים לשימור מוטיבציה בניהול מרחוק עירית סטרלינג מנהלים רבים צלחו את השלב הראשוני בהעברת אנשיהם לעבודה מרחוק – התקנת הכלים הטכנולוגים, התרגלות לשיחות וידאו, ביסוס שגרה של מנגנונים קבועים והגדרת תהליכי העבודה. קראו עוד »