לפעמים בא לכם לשלב סרטון מעורר השראה, או אחד כזה שמחזק מסר שאתם רוצים להעביר בישיבת צוות?
ריכזנו עבורכם.ן עשרה סרטוני ניהול הכי שימושיים עבורנו: בקורסי ניהול, תהליכי שינוי, פיתוח צוותים וצוותי הנהלה ועוד. כי לפעמים סרטון שווה הרבה יותר מ1000 מילים!
רוצים להתעדכן בסרטונים נוספים? מוזמנים::
- להצטרף אל קהילת הניהול שלנו בוואטסאפ (קהילה שקטה) ולקבל פוסטים עם כלי ניהול, סרטונים, הזמנה לוובינרים ועוד.
מקליקים ומצטרפים בקישור שכאן. - להיכנס לערוץ היוטיוב שלנו- יש שם שפע של סרטוני ניהול עדכניים ופרקטיים, וובינרים שהקלטנו ועוד.
מכאן מגיעים אל ערוץ היוטיוב. - כאן יש פוסט על ניהול וגיוון של ישיבות צוות.
צרו איתנו קשר לגבי תוכניות ניהול, פיתוח צוותי הנהלה ועוד.
להצלחה הניהולית שלך,
עירית ורות
1. התמודדות עם שינוי-
מה קורה כשמנסים לרכוב על אופניים הפוכות? הסרטום ממחיש את הקושי של המוח שלנו להתרגל לשינוי ולעשות דברים אחרת.
מומלץ לשימוש: הובלת שינוי, הסתגלות או התנגדות לשינוי ושינוי הרגלים.
2. דור המילנאילס (דור הY)-
סימון סינק על ניהול רב דורי במקום העבודה, דור ה-y, דור ה z.
סינק מפרט 4 גורמים שעיצבו את דור המילניאלס ומשפיעים על ציפיות וצרכים במקומות העבודה ואיך על ארגונים להתמודד עם זה.
מומלץ לשימוש: כש"הם" לא מבינים "אותם" וזה נובע מפער דורות.
3. ניהול ישיבות ודיונים באופן מחבר, מרתק ואפקטיבי –
פטריק לנציוני בסרטון משעשע ופרקטי מספר על דרכים להפוך ישיבות הנהלה וצוות למעניינות.
לשימוש: כשרוצים לחשוב מחדש על איך מתנהלות הישיבות בארגון
4. שימור עובדים, פיתוח טאלנטים –
טד של רועי דויטש, מנכ"ל JOLT, שמספר על גישה שהנחיל בחברה לשימור עובדים מדור המילניאלס – מה משאיר אותם לאורך זמן במקום העבודה.
מומלץ לשימוש: בעיסוק בשימור, פיתוח ומחוברות עובדים.
5. "להעביר את זה הלאה" – עצמאות, אחריות, חשיבה-
איך עוברים מניהול ריכוזי בו כל התשובות אצל המנהל, לניהול שמלמד את העובדים לייצר פתרונות ולהוביל.
מומלץ לשימוש: פיתוח יכולת של מנהלים להאציל סמכויות, לתת אחריות לאנשיהם, ללמד אותם לייצר פתרונות.
6. העברת מסרים קשים –
סרטון מקסים שמעודד לומר את האמת גם כשאינה נעימה. כל זה בדרך ישירה, וכנה.
מומלץ לשימוש: כהכנה לשיחה אישית קשה, הערכות עובדים וכדומה.
7. הצבת מטרות ודחיינות –
טד מצחיק ושנון על מה גורם לנו לדחות דברים ומה צריך לזכור כדי להשיג את היעדים שהכי חשובים לנו.
מומלץ לשימוש: בהקשרים של הצבת יעדים, בניית תכנית עבודה, התמודדות עם השוטף שלא משאיר זמן לקדם מה שחשוב באמת.
8. מנהיגות ביומיום –
מנהיגות יכולה לבוא לידי ביטוי גם ברגעים הקטנים במהלך היום. הרצאת טד אנושית ומרגשת על מנהיגות יומיומית.
מומלץ לשימוש: פעם ביום, כהשראה!
9. מודל פרקטי לניהול זמן –
גישה חדשה שמותאמת לקצב השינויים ועומס המשימות והפרויקטים כיום.
מומלץ לשימוש: כשלא יודעים מה לעשות קודם…
10. יצירת יתרון תחרותי עם פתרונות יצירתיים –
יציאה מהקופסה, לעשות משהו שונה מאחרים ולהשיג יתרון תחרותי.
מומלץ לשימוש: כהשראה לחדשנות, יוזמה ושבירת פרדיגמות.
